據同心苑 “此番歷練，讓我深切懂得，雙腳要走進基層，屁股要坐在老百姓這邊，胳膊要能夠亮出來！”

“‘四個一’活動讓我有‘四個一’感悟：一定提高專業能力，一心增強服務意識，一意解決實際問題，一起凝聚工作合力?！?/span>

“進一步理解了團隊合作的積極能量，進一步感受了群眾工作的具體內涵，進一步領悟了政協履職的實際意義?！?/span>

“通過活動，我更加堅定要清清白白做人，認認真真學習，踏踏實實干事?！薄?/span>

寧波市政協機關“初心見行動”為民實踐活動總結會上，4個活動小組組長及組員們認真總結活動成果，暢談經驗體會，分享實踐感悟。

今年4月，市政協機關迭代升級“初心見行動”為民實踐活動，采取項目化運作模式，14名年輕干部通過主動認領與組織指定相結合，開展“四個一”為民實踐活動：參加一次信訪調解、組織一次參觀見學、開展一次志愿服務、旁聽一次庭審活動。

短短3個月時間，共開展活動11場，參與次數達90余人次，活動成效轉化成社情民意信息、溫馨提示單、工作方案等實實在在的實踐成果。

信訪調解項目組組織年輕干部參加信訪“聯合接待日”活動，圍繞早教、房地產噪音等群眾反映突出的問題提出對策建議，相關社情民意信息得到鄞州區政府領導的批示肯定。

參觀見學項目組深入雅戈爾、工業互聯網研究院開展實地調研、現場學習，對加快推進寧波中小民營制造企業數字化轉型提出了務實管用的建議，并依托“8718”搭建了相應的供需對接平臺。

志愿服務項目組積極參加“煙火郎官里”共富集市活動，針對未來社區建設積極探索“社區+政協+部門（組織）”志愿服務聯盟，提出“3+X”志愿服務機制，制定《“郎官共富志愿服務聯盟”工作方案》。

庭審活動項目組走進法院、檢察院、海事法院等部門，起草《關于加強市政協機關年輕干部隊伍廉政建設的建議》，提出為年輕干部提供廉政警示小冊子等實用性、操作性強的意見建議。

“與去年相比，今年活動自由度更高、靈活性更強、涉及面更廣?！笔姓f秘書長徐紅說，活動展現了機關干部團結協作精神，強化了換位思考的思維模式，進一步增強了政治意識、群眾意識、精品意識、協同意識、廉潔意識，切實提高了機關干部的綜合素質和履職服務能力。